Salários de marketing de graduação no Reino Unido caíram 7,5% em 2018

Salários de marketing de graduação no Reino Unido caíram 7,5% em 2018

07/03/2019 Off Por glaucio


O censo – o mais aprofundado de seu tipo no Reino Unido – entrevistou 4.084 pessoas nos setores de marketing, digital, design e publicidade.

Apesar dos cargos de diretoria e diretoria terem tido um crescimento substancial no último ano, a pesquisa também revelou que os papéis de graduado e executivo sofreram um declínio. Houve uma queda de 21,7% no salário para executivos seniores, bem como uma queda de 7,5% nos salários de pós-graduação em marketing.

Leia o relatório

Pesquisa de Carreira e Salário de 2019

Uma crise de recrutamento?

A queda salarial da pós-graduação é particularmente preocupante, uma vez que pesquisas recentes descobriram que o marketing provavelmente não será visto como uma opção de carreira entre os estudantes do Reino Unido. A Marketing Week descobriu que 51% dos alunos com idades entre 18 e 24 anos dizem que o marketing foi "nunca" ou "quase nunca" mencionado em sua escola, com apenas 1% relatando que o marketing foi muito falado durante seus dias escolares.

O declínio no pagamento de pós-graduação também é mostrado em alívio contra o fato de que os salários no conselho aumentaram (12,5% ano a ano), fazendo com que a diferença entre o topo e o fundo fosse significativamente maior, com uma diferença total de £ 95.825.

Isso significa que as oportunidades surgem apenas para profissionais de marketing experientes, criando uma barreira para os jovens que estudam marketing ou aqueles com apenas alguns anos de experiência.

Salário básico médio por nível de emprego

Nível de trabalho de antiguidade Salário básico médio 2018/2019 Salário básico médio 2017/2018 Variação anual
Sócio proprietário £ 72.727 £ 63,856 13,9%
Diretor da Diretoria £ 117.700 £ 104.492 12,6%
Outro diretor / VP £ 94.745 £ 92.351 2,6%
Gerente Sênior / Gerente de Departamento £ 56,585 £ 58.357 -3,0%
Gerente / Gerente de Equipe £ 42.503 £ 42.647 -0,3%
Gerente junior £ 35.276 £ 35.261 0,0%
Executivo senior £ 31.767 £ 40.565 -21,7%
Executivo £ 26.539 £ 27.809 -4,6%
Assistente £ 23.594 £ 21.672 8,9%
Graduado £ 21.875 £ 23.657 -7,5%

A disparidade salarial entre homens e mulheres persiste

Outra divisão dentro da indústria de marketing é a disparidade salarial entre homens e mulheres, que sugere que as mulheres estão ganhando menos que os homens em todos os setores e em todos os níveis de senioridade.

Embora a diferença salarial entre homens e mulheres se situe em 17,9% no total no Reino Unido (8,6% entre os empregados a tempo inteiro), a diferença no marketing é quase o dobro da média nacional (31%).

Esta não é uma comparação comparativa, uma vez que a média nacional do Office for National Statistics é calculada de forma diferente. No entanto, o fato de os profissionais de marketing masculino terem visto um aumento salarial médio de cerca de 1,6% no ano passado, enquanto as mulheres só viram um aumento de 0,1%, também destaca o déficit que as mulheres enfrentam.

Outros resultados mostram que, em níveis mais altos, as mulheres estão novamente recebendo salários mais baixos do que os homens pelo papel equivalente. No nível do proprietário ou do parceiro, existe um déficit salarial de 39%. Machos no nível de diretoria estão sendo pagos em média £ 40.480 a mais do que as mulheres.

Qualificações de marketing importam menos

Outra descoberta significativa da Pesquisa de Carreira e Salário deste ano é a porcentagem de pessoas que trabalham no setor que não possuem um diploma de marketing ou equivalente profissional. Das 4.084 pessoas pesquisadas, 54% disseram que não possuem uma qualificação de marketing.

Apenas 26% afirmam ter uma graduação em marketing como a mais alta qualificação e 16% têm diploma de mestrado em marketing, diploma ou doutorado.

Se as qualificações de marketing são ou não relevantes (e realmente necessárias) na paisagem atual, ainda é um tópico para debate. O argumento contra isso é a questão de saber se os programas de graduação podem acompanhar o ritmo da mudança dentro do marketing. Isso, combinado com o fato de que a experiência prática e o know-how prático são altamente valorizados, significa que as empresas estão menos preocupadas em recrutar licenciados em marketing.

Talvez como conseqüência disso, agora estamos vendo uma demanda maior por treinamento baseado em habilidades, bem como treinamento no trabalho. Vinte e três por cento dos respondentes da pesquisa disseram que completaram uma qualificação de marketing através de uma casa de treinamento como a Econsultancy ou o Chartered Institute of Marketing (CIM), apesar de não estudarem o assunto em um nível de graduação.

Para mais, os assinantes podem baixar o Relatório de Pesquisa de Carreira e Salário 2019

Os salários pós-graduação de marketing no Reino Unido caíram 7,5% em 2018 apareceu pela primeira vez em Econsultancy.




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